有料職業紹介、登録支援機関
株式会社ココソフト
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当社理念
日本という国が抱える総人口減少、労働人口減少、高齢化が深刻化しています。
２０１９年には施行された特定技能制度により、ますます
働き手としての外国人の直接雇用が現実的になってきています。
我々は日本の企業の中で活躍する外国人労働者の確保と日々の支援業務まで見据え、雇用企業様が安心して業務のみに集中出来るよう側面支援として社会の安定と発展を目指します。
弊社の特徴 介護事業に特化
その１ フィリピンに特化した理由
長年フィリピンに渡航して、近年フィリピンは急速に発展しています。フィリピン人は
親日的で陽気で明るい国民性がり、日本はなじみの深い国民です。
今、日本において人材不足がさらに加速されいます。
フィリピンは若年層の高い人口率、高い英語力、さらに充実したフィリピン政府のサポートがあり、
安心して人材の紹介が出来ると思い、フィリピンに弊社は特化しました。
その２ 家族思いのフィリピン人、現地スタッフによるフォロー
フィリピンは厳正なクリスチャンとして知られ、家族を本当に大切にする国民性があり介護に適した人材だと確信します。
我々は人材提携国としてフィリピンに配置した現地スタッフがいるからこそ、雇用企業の要望をダイレクトに伝達し、正確で迅速な対応が出来るのです。外国人労働者と雇用企業との間の質問や不安解消などにも、ほぼ時差の無い対応が可能となっております。
その３ ワンストップの直接雇用
我々は、ただ単に外国人労働者を紹介するだけでなく、紹介した労働者の日々の生活、悩みを解決する支援事業まで行います。
更に、行政書士による就労ビザの取得まで全てワンストップの依頼が可能です
その４ 研修制度充実による即戦力となる人材の育成
弊社はフィリピンの人材紹介会社だけではなくフィリピンの日本語学校とも連携しております。
また日本へ就労した際に介護における業務に問題がないように弊社が培ってきた介護技術及び必要書類の書き方も教育に取り入れております。
また来日前に問題などが起きた際にはフィリピン人材会社と日本間で連絡を取り合いフォローする体制も整っております。
その５ 介護福祉士合格へのフォロー
現状の制度では常勤の日本人の半分の人数でしか、特定技能実習生を雇うことは出来ません。
一方、特定技能において介護福祉士を取得してもらうことで日本に永住できる制度もあり、資格を取得することで長い間の雇用が可能となります。
その為弊社は特定技能外国人が入社2年目から介護福祉士合格へ向けて各分野の試験問題作成などでフォローを行い介護福祉士の取得を目指します。
